Laporan orientasi pemegang program baru. RencanaEvaluasi. Laporan orientasi pemegang program baru

Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. Sop Penyuluhan Luar Gedung. Orientasi terhadap visi misi dan tata nilai klinik yang tertuang pada tiap program dan kegiatan. 1. Nama Petugas Yang Rencana tindak. LAPORAN ORIENTASI UMUM. jadwal orientasi pemegang program baru. WebKERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. PELAKSANAAN ORIENTASI TENAGA KESEHATAN BARU PUSKESMAS SAVANAJAYA. 1 pangkajene kode pos : 91611 email : pkmpangkajene@gmail. WebProgram rujuk balik adalah pelayanan kesehatan yang diberikan kepada penderita penyakit kronis dengan kondisi stabil dan masih memerlukan pengobatan atau asuhan keperawatan jangka panjang yang dilaksanakan di faskes tingkat pertama atas rekomendasi atau rujukan balik dari dokter spesiali atau sub spesialis yang merawat. TU Cara mengisi penomoran surat masuk dan surat keluar Cara Pengarsipan dokumen Puskesmas Sukamennanti B. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Hendri. Vivin Ika Ivanayanti. Tujuan Sebagai acuan penerapan. F. 2 Ep 3 Orientasi. All primary healthcare centers and a few of the private clinics in Indonesia have implemented Prolanis, however, the impact of the program has not been reviewed. com. Bookmark. Orientasi pegawai baru merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para penanggung jawab dan pemegang program UKM baik yang baru maupun pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di Puskesmas. Jorden Elric. LinkedIn. Laporan. Adanya HSE Passport, akan memudahkan atasan untukPelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru/pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2019. 1. Puskesmas Cimenyan. Pegawai baru melakukan pembelajaran terhadap kegiatan-kegiatan program. 3 Laporan Orientasi CPNS Tahun 2019 (Puskesmas Mayong I) pemberian materi dalam rangkapengenalan dengan memberikan informasi yang berhubungandengan lingkungan kerja baru meliputi organisasi,budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab danwewenang bagi pegawai. Kepala Puskesmas memberikan penjelasan kepada penanggungjawab [email protected] ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI. docx. kegiatan yang baru, Kegiatan orientasi selama satu Bulan. Riana 3. melakukan orientasi lanjut. 1. DINAS KESEHATAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT NGAGLIK II Kayunan No. Nama Kegiatan : Orientasi Karyawan Baru B. erlinpratiwi. Instalasi Gawat Darurat Bunda Maternity Hospital terpisah dari unit lain, namun. 1 ep 5 sop dan kak. erlinpratiwi. Hasil orientasi dicatat dalam buku laporan kegiatan dan hasil pelaksanaan akan dijadikan acuan apakah program ini dilanjutkan atau tidak. docx. 5. ep 1 SK Kewajiban Mengikuti Program Orientasi. 6 (a). eka novitawati. Agenda Perusahaan. 22/2018 Tentang Kewajiban Mengikuti. 2 EP. Kak Program Orientasi Puskesmas. pkmkakorotan nanusa. Ismail Bara Aji. 1. 5. Facebook. laporan-orientasi pj baru. Tata Laksana Prog. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : [email protected]. Labuan, Kec. Kepala puskesmas memperkenalkan penanggungjawab atau pemegang. Periode kali ini orientasi dijadwalkan selama kurang lebih 1 bulan, dari tanggal 19 september. Share Embed Donate. 085823627012. SK Pemegang Program UKS Ok. 196508201988012001. laporan-orientasi pj baru. 10 halaman. RUANG LINGKUP Ruang Lingkup dalam orientasi program Promkes ini adalah laporan-laporan dan program-program kegiatan Promkes yang mendukung tercapainya Capaian SPM sesuai target yamg telah ditentukan. Tata Laksana Prog. erlinpratiwi. Membuat laporan kegiatan orientasi. 3 Rabu, 12-1-2020 Kepala Puskesmas melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanaan orientasi pemegang. Laporan Orientasi Ka. Email. WebLaporan Pelaksanaan Orientasi Pegawai Baru. Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan social,budaya,dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. 2312. 2. Laporan Orientasi CPNS Kemenkes 2022. Laporan Orientasi Pkl Jkg 2022 Salinan Salinan. PERIODE : September 2022 Pada bulan September 2022 , telah di terima 7 calon karyawan untuk bagian Perawat dan dokter umum Orientasi umum dan khusus dilakukan pada : Tanggal : 03 September 2022 - 15 September 2022 Waktu : 08. 2. A. 2. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. erlinpratiwi. kak orientasi. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. Triwulan Pertama (2021) Triwulan Pertama (2021) cindy birgita barus. JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU No. 00 – Melapor kepada kepala Puskesmas dan Ruang 08. 4. SMRG/2017/162 T SOP No Revisi : Tanggal Terbit : 10 Maret 20172015 Halaman :. 2022 s. Ester Nunuk I. A. tanggungjawab yang diberikan kepadanya. 2 Kamis Pengenalan dengan Mengetahui Tupoksi. 4. Pelaksanaan. Orientasi hari Ke Empat Hari : Senin Tanggal : 7 Februari 2022 Tempat : ruang pertemuan Puskesmas Sisir lantai 2 Orientasi oleh pemegang Promosi Kesehatan Yang disampaikan oleh Dhita Febri Widyana, S. 2 kak orientasi pj baru. Lingkup orientasi pegawai baru : 1. 1,2,5 2. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program dan pelayanan (loket, ruang BP, Ruang MTBS, Ruang KIA. Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : puskesmasngaglik2@yahoo. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 2 tayangan. Selama pelaksanaan orientasi, pegawai baru mempelajari uraian tugas. 1. Revisi :. KAK PJ BARU. Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. 1. Mengenalkan program baru kepada petugas yang akan memegang. JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU No. Orientasi Pegawai N Program Baru Kabat. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. Orientasi ini merupakann komponen sosialisasi proses penyesuaian bagi pegawai. LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. 1. KERANGKA ACUAN KERJA PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEMEGANG PROGRAM UKM BARU PUSKESMAS KABAWETAN I. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. 3 SOP Pelaksanaan Orientasi. kegiatan yang baru dibukukan dalam Laporan Pelaksanaan Orientasi Kepala Puskesmas/Penanggung Jawab Program/Pelaksana Kegiatan Yang Baru se bagai dokumen internal. 4. dijalankan. Diunggah oleh Diana Zakiyah. LAMPIRAN HASIL. 2. Kak Orientasi. 2. Agar karyawan baru memahami tugas, peran dan tanggung jawabnya. Uploaded by: wayan trisna erawati. PUSKESMAS SEMBAYAT. Orientasi dilaksanakan karena semua pegawai baru maupun pemegang program baru membutuhkan waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan tugas kerja yang baru C. Tete. Sasaran 7. NI MADE FEBRI RIA SWARI. laporan orientasi pemegang program lansia. 2. docx. 5. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Bone Rombo No. puskesmas koto baru simalanggang. Laporan Orientasi KesPro. H. berlaku dalam lingkungan Puskesmas Manimpahoi. 3. Laporan Orientasi Pegawai Baru AYU. 13. Tempat Kegiatan : Puskesmas Salido D. dinas kesehatan, pengendalian penduduk dan keluarga berencana upt puskesmas panggul jl. 6. Fetty Fatimah Herlina Wati. kegiatan di Puskesmas Rawa Tembaga perlu menetapkan. Merupakan program pengenalan calon pegawai baru dalam memasuki dunia kerja. Laporan Orientasi Pegawai Baru-adipta. Ep6 Program Memuat Peran Lintas Program Dan Lintas Sektor (Baru) 5. Mengetahui Penanggung Jawab Kepegawaian Pemegang Program Baru. form orientasi pegawai baru by fiorella-587790. Orientasi Pemegang Program Promkes Baru. com, JAKARTA - Emiten konstruksi Grup BUMN, PT Waskita Beton Precast Tbk. 5. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi, siapa yang diberikan pelatihan. Petugas kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa saja yang diberikan pelatihan orientasi,. Webpemegang program lama kepada pemegang program baru yang dibutuhkan untuk melaksanakan. Pencatatan dan Laporan Satu minggu setelah program orientasi selesai. Kegiatan Pokok Mengadakan orientasi bagi karyawan baru dan Karyawan pemegang program baru di Puskesmas Kotaagung. pegawai pemegang program baru pada tugas dan fungsinya, sehingga para pegawai pemegang. 3. 1. terbuka di jendela baru. n. Palu Kulawi Km. Ep 2 Kerangka Acuan Orientasi. BA Penjelasan Dok Pemilihan 1. Disamping itu orientasi adalah salah satu. Jamal Jamil Pondok Kopi Siteba Padang *aidaminropa1@gamil. Hasil Kegiatan : 1. Penanggung Jawab Pelaksanaan. Orientasi Pegawai Baru CPNS tahun 2022 sebagai bahan evaluasi dan pelaporan. PMK No 75 Th 2014 Ttg Puskesmas. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN Kegiatan pokok orientasi karyawan baru di Unit Laboratorium Rumah Sakit Lavalette 1. Adenan PPD Tumpat. Lampiran a. e. 001/2022 tentang kewajiban. 3. pegawai dapat beradaptasi dan mendapatkan kinerja yang optimal dan sesuai. Web1) Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru. raya ploso-babat nomor. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. Pendahuluan Orientasi pelaksana Program Baru adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan Pelaksana Program baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman. 2. Dengan adanya laporan kegiatan orientasi Pengelola Program Gizi di UPT Puskesmas. Bahwa perlu ditetapkan Tim Program Orientasi bagi karyawan dan. 318343195-2-3-5-pedoman-orientasi 2019. Membuat Bukti serah terima dokumen dan kegiatan dari Penanggungjawab program yang Lama. dan tugas ,anaemen4 manaemen4pr!gra pemegang pr!gramnya ++ +-Rabu%. 2. Pertama, pengajuan nama PT yang didaftarkan oleh notaris melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (Sisminbakum) Kemenkumham.