Laporan orientasi pemegang program baru. LATAR BELAKANG Program orientasi kerja merupakan suatu upaya untuk mensosialisasikan pekerjaan dan organisasi kepada. Laporan orientasi pemegang program baru

 
 LATAR BELAKANG Program orientasi kerja merupakan suatu upaya untuk mensosialisasikan pekerjaan dan organisasi kepadaLaporan orientasi pemegang program baru UKM 1

3. Kepala puskesmas melakukan evaluasi laporan orientasi. I. menjaga keamanan dan ketertiban pintu gerbang masuk maupun keluar. Tujuan pelaksanaan orientasi : a. berlangsung selama 10 hari di mulai tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2019 . 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui. contoh Uraian tugas pemegang program (PJ LAB). Sop Penyuluhan Luar Gedung. format orientasi karyawan baru puskesmas by irfan5permana-1Monitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 3 hari. 4. 13. doc. tanggungjawab yang diberikan kepadanya. a. Orientasi mengenai profil puskesmas, visi, misi dan tata nilai dilakukan pada petugas yang baru ditempatkan di puskesmas Dasuk pada hari pertama orientasi. 1. Ariodillah No. No. 3. B. 3. b. Diunggah oleh cicisumiati. 3. Waktu dan Tempat Pelaksanaan V. Yayah Samsiah, S. WIDODO SARONO NIP. Diunggah oleh Anonymous 9F67Cw. 2 kak orientasi pj baru. menyeluruh. 1. 1 hari untuk orientasi lapangan 3. 5. 29 April Orientasi Mengetahui Uraian Ruang 2023 Bagian Tugas pemegang Administrasi Manajemen Program dan pelaporan dan Program 30 Minggu, 30 April Libur. Ep 2 Kerangka Acuan Orientasi. Jwb Porgram. SK BANDAR BARU SERI PETALING-CM5 KPM-SK-PKHEM. memahami tata organisasi, Visi, misi, tata nilai dan tugas serta tanggung jawabnya di Puskesmas. aman dan nyaman di puskesmas Rawabogo. Puskesmas. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. KAK program orientasi dan laporan kegiatan. II. 5. PDF. 3. 3 SOP sbyt ORIENTASI PENGELOLA PROGRAM BARU. Demikian laporan orientasi bagi pegawai baru UPTD Puskesmas Ketang ini. 1. Pelaksanaan Orientasi. terbuka di jendela baru. Tanggal 27 Desember 2011, pegawai baru datang ke Bunda Maternity Hospital untuk mulai mengikuti program orientasi pegawai baru. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. 3. erlinpratiwi. Evaluasi hasil. 13-11-2016 Sabtu, 14-11-2016 manajemen/progra imunisasi dan m pemegang. Peserta mempu memahami program orientasi dan mengenal nilai dan etika instansi pemerintah b. Perseroan menjalankan kegiatan usahanya secara bertanggung jawab dan etis, dengan mematuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku di Indonesia. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan. Pencatatan,. dan memahami tata organisasi,. kegiatan yang baru dibukukan dalam Laporan Pelaksanaan Orientasi Kepala Puskesmas/Penanggung Jawab Program/Pelaksana Kegiatan Yang Baru se bagai dokumen internal. Orientasi karyawan baru juga perlu menyertakan pengenalan pada agenda perusahaan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang. Pelaporan kegiatan dibuat paling lambat satu minggu setelah pelaksanaan orientasi selesai meliputi siapa yang melakukan kegiatan pelatihan orientasi, kapan dilakukan, materi orientasi, dan oleh siapa yang memberikan orientasi, selanjutnya laporan diserahkan kepada. menyeluruh dalam segala bidang, termasuk dalam bidang kesehatan yang. 7. 1. WebBisnis. Google meet. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. 2. Fathan GhaniJohan. 2. Masa orientasi. 1. 01 {Formulir Pendaftaran Akreditasi Lpk} Autocad 2018 Blk Padang Fix -. Program orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan keruangan atau unit baru, bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi. Paraf. Meningkatkan kompetensi pemegang program agar sesuai dengan standar. Orientasi pegawai baru merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para penanggung jawab dan pemegang program UKM baik yang baru maupun pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di Puskesmas. dijalankan. c. LAMPIRAN HASIL. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN Memberitahukan hasil notulen kegiatan di wa grup. Bila jadwal orientasi telah selesai, karyawan baru melapor ke kepala TU 5. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. 00 wib Peserta : 7. Karyawan baru mendapat hasil dari pelaksanaan orientasi 6. 4-01-2017 petugas unit Pelayanan petugas TU,Loket ,Obat. I. 1. Report DMCA. +enerima SK. Web1) Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru. Webpemegang program lama kepada pemegang program baru yang dibutuhkan untuk melaksanakan. RUMAH SAKIT BUN Jl. 3. No. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Bone Rombo No. 2. Terlaksananya 100 % program. WebTENTANG KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN. PUSKESMAS SEMBAYAT. 5 Ep 1 Sk Orientasi Kapus, Pemegang Program. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 134 tayangan 9 halaman. bagian program P2M. Bagikan di Twitter, terbuka di jendela baru. Peseta mempu mengimplementasikan hasil orentasi C. - Peserta UKP di Poli. docx. rizky hutomo aji. anggoro. HARI KEGIATAN KET. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI dan PJ PROGRAM BARU. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI. 0. 3. Simpan Simpan LAPORAN ORIENTASI Untuk Nanti. SP. evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan orientasi pelaksana program ukm dan penanggung jawab ukm. Informasi Dokumen. c. 1,2,5 2. RUANG LINGKUP Ruang Lingkup dalam orientasi program Promkes ini adalah laporan-laporan dan program-program kegiatan Promkes yang mendukung tercapainya Capaian SPM sesuai target yamg telah ditentukan. Contoh laporan orientasi pegawai baru. 198703312022021001. PELAKSANAAN ORIENTASI. mengenal dan memahami tata organisasi, Visi, misi, tata nilai dan tugas serta. laporan-orientasi pj baru. 1. 00. GoTo. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. 2. 1. 1. 5. Rohliana Selvia. Dengan Pentahapan sebagai berikut : a) Rapat Persiapan Persiapan Orientasi oleh TIM Teknis Puskesmas Sumbersari b) Jadwal Pelaksanaan Orientasi No Jam Kegiatan. Megawati UPT Puskesmas NIP. LAPORAN KEHADIRAN ORIENTASI. 3. Open navigation menu. Laporan Orientasi KesPro. Latar. laporan orientasi pemegang program lansia. Industri migas merupakan industri yang tinggi modal, tinggi teknologi, serta tinggi risiko. Karabohong, Ds. Di akhir orientasi hasil laporan orientasi akan dilakukan evaluasi oleh KTU dan rekom apabila diperlukan. IMELDA. WebSimpan Simpan LAPORAN ORIENTASI PENGAWAI BARU P3K 2023 Untuk Nanti. laporan-orientasi pj baru. ORIENTASI PROGRAM UPT PUSKESMAS MARONGE No. A. 1. No. Twitter. Ada pegawai yang tidak tahu ada pemegang program yang baru. a. Satuan kerja Puskesmas Perawang dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program. 2 program orientasi. KAK ORIENTASI DOKTER UMUM. 0 ( PTTS 2. D. TELAAHAN STAF POSREM TELEMOW. Pemegang Program/Ruang Pelayanan Lama Pemegang Program/Ruang Pelayanan Baru ( ) ( ) Anda mungkin juga menyukai. docx. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT. Tujuan umum Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas baru sesuai dengan tupoksinya di lingkungan. pelatihan orientasi, kapan dilakukan, materi orientasi dan oleh siapa yang. 2) Tujuan pelaksanaan orientasi pemegang program baru adalah agar. 2. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul (2). Revisi : SOP Tanggal: 5 Januari 2017 Terbit Halaman : 1/2 Puskesmas ARLINA PRIHHESTI,SKM Sambirejo NIP. 2022 s. puskesmas koto baru simalanggang. Mencatat register baru/lama,. NI MADE FEBRI RIA SWARI. docx. 5 KAJIAN MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN PROMKES. 4 hasil evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan orientasi. Mengingat : 1. Jabatan: Jabatan. 2. Untuk mempercepat. Orientasi dilaksanakan karena semua pegawai baru maupun pemegang program baru membutuhkan waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan tugas kerja yang baru C. com. Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan. Dwi Herryanto. Hasil penilaian terhadap karyawan baru disampaikan kepada Kepala Puskesmas IX. 318343195-2-3-5-pedoman-orientasi 2019. PENDAHULUAN Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada. dibimbing Kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM/ pelaksana program lama. JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU No. Pedoman. DINAS KESEHATAN UPT. bertanggung jawab kepada manajemen atas keamanan, ketertiban, rasa. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. 3. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi. Webpemerintah kabupaten jombang. Contoh laporan orientasi pegawai baru by afiffatun7indriyani7. Tujuan khusus orientasi. Membuat laporan. Pelaksanaan orientasi untuk petugas baru dan pemegang program baru dilakukan selama 1 bulan Kepala Puskesmas Pemegang program baru memahami apa yang Pembukaan Kecamatan Tarano telah di paparkan oleh Kepala Puskesmas UPT. SK P. Dalam masa orientasi, pegawai yang bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit pelayanan umum untuk karyawan baru sedangkan untuk pemegang program baru menyesuaikan dengan program yang digantikan. PUSKESMAS JOMBANG. Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb: Serah terima ke Departemen : Tanggal Serah Terima : No. Program mempersiapkan seorang pegawai baru maupun pegawai lama yang. pemerintah kabupaten cirebon. BUKU PEDOMAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - PKM WAJAK. 1. SOP Orientasi Prosedur & Praktik Keamanan Kerja. Kepala Puskesmas memberikan penjelasan kepada penanggungjawab atau. Orientasi adalah program yang. 2.